Les performances d’une entreprise reposent majoritairement sur l’implication des gens qui y travaillent. À cet effet, en tant que dirigeant d’entreprise, il importe de veiller à ce que ses employés travaillent dans de bonnes conditions.
En période de crise sanitaire, de canicule ou autre, il incombe au dirigeant d’adopter les mesures nécessaires pour préserver la santé des employés.
L’application de ces quelques conseils peut se révéler particulièrement utile.
Créer un environnement sain
Si vous désirez collaborer avec des personnes en bonne santé, saines d’esprit et de corps, alors rendez votre environnement de travail vivable.
Décorez l’enceinte de votre entreprise avec des couleurs vives et lumineuses. Optez pour un décor sobre avec des tableaux élégants et des plantes d’intérieurs.
Travailler dans un environnement bruyant n’aiderait pas vos employés à être productifs et efficaces. Tout ce qui peut être source de stress, d’angoisse, d’anxiété doit être supprimé. Ainsi, le calme est en réalité un facteur très important pour le bien-être des salariés.
Pensez donc à installer des panneaux d’insonorisation pour privilégier la santé de ces derniers.
Soutenir ses collaborateurs
« La personne humaine est la plus précieuse des richesses ». Vos collaborateurs ne sont pas uniquement là pour vous aider à faire du chiffre.
Au-delà du travail, vous devez apprendre à vous intéresser à eux. Soyez présent pour eux et soutenez-les lorsqu’ils passent par des moments difficiles.
Faire preuve d’indulgence et de sollicitude serait grandement apprécier par ces derniers et cela rendrait plus agréable la collaboration.
Adopter les mesures nécessaires pour préserver la santé de ses employés
En tant que gérant d’entreprise, la santé de vos collaborateurs doit être une priorité. Cela est nécessaire pour que ces derniers donnent le meilleur d’eux, restent motivés, endurants et performants. Pour ce faire, n’hésitez pas à :
- Établir des modèles de travail afin de leur permettre de travailler efficacement.
- Encourager les meilleurs employés en leurs offrants des prix.
- Veiller à leur alimentation.
- Encourager et valoriser tous les employés, sans aucune exception.
- Instaurer des heures de travail flexible.
Quoi qu’il en soit, il est généralement recommandé de disposer d’un appareil comme un DEA pour faire face à une éventuelle situation déplorable.
Qu’est-ce que le DAE ?
Le DEA encore appelé le Défibrillateur Automatisé Externe n’est rien d’autre qu’un outil médical permettant de faire des réanimations.
Il s’agit d’un dispositif que l’on utilise contre les arrêts cardiaques et qui aide à réanimer ceux qui ont été victimes d’une crise cardiaque.
Son utilisation ne requiert aucune compétence particulière. Il existe sur le marché deux différents types de défibrillateurs : le défibrillateur automatique et semi-automatique.
Le défibrillateur semi-automatique (DSA)
Ce dispositif permet à l’utilisateur d’appuyer lui-même sur le bouton « Choc » afin de délivrer la charge électrique à la victime.
Ceci permet à l’utilisateur de ne pas avoir un contact direct avec la victime lors de l’émission du « Choc ». Il dispose à cet effet d’un système de sécurité et est très facile à utiliser et exige très peu de manipulation.
Le défibrillateur automatique
C’est un appareil qui aide à réanimer les personnes victimes d’arrêt cardiaque. Il est équipé d’un dispositif vocal qui donne des instructions pour aider l’utilisateur à bien s’y prendre.
Dans la pratique, une fois que les électrodes sont placées, il faut s’écarter pour ne pas toucher le patient lors de la délivrance du choc.
Prendre soin de la santé de ses salariés : que retenir ?
Pour conclure, vous devez prendre à cœur la santé de vos salariés. Ceci doit faire partie de vos préoccupations, car la prospérité de votre entreprise en dépend.
De leur côté, les salariés se doivent d’adopter de bonnes habitudes afin de préserver leur bien-être. Vous devez y veiller en tant qu’employeur.
Vous devez non seulement être garant de la santé de vos employés, mais vous devez également vous assurer de leur sécurité.
